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                    公司給客戶新年賀詞

                    時間:2020-07-22 賀詞 我要投稿

                    公司給客戶新年賀詞

                      舊年即逝,新年悄至;舉首回望,在快速變換腳步中,中山歐科又走過了不平凡的一年!

                    公司給客戶新年賀詞

                      在過去的一年里,我們歷經了許多的變革和一次次的挑戰,也一次次從失落中站起,克服了一個又一個的的困難,取得了不少的成績:首先是我們的發展規模日益壯大,截止目前為止,已由XX年最初的100來人發展至今XX多人的隊伍;產量大幅度攀升,~年的年累積出產854,167臺,而~年則達1,472,647臺;庫存周轉率明顯下降,由最初的47天下降到現在的22天;集團產品銷售額一再攀升,11月份達16,120,174美元,再創集團銷售歷史新高!

                      在~里,年我們穩固達到了生產目標,出色地完成了kpi設定的各項指標:如定單完成率,出貨不良率,標準工時準確率,報廢率,產品通過率,來料合格率,庫存周轉率等均達到設定目標。同時我們的管理在變革中也日趨走向成熟及系統化;員工隊伍日趨穩定,精神面貌積極向上。為了給員工提供一個個人表現,發展的空間,讓員工與我們的企業共同成長,公司組織開展了一系列活動,例如,慶中秋節卡拉ok大賽、員工拔河比賽、籃球賽,每個月都有不同主題的運動。員工對公司管理的參與感和對活動參與的積極性明顯增加,對公司的信心度和歸屬感日益上升!10月份以來,公司人員流失率明顯下降,截至12月份已經由原來的最高點8.20%降到了3.22%。在滿足員工個人發展的同時,員工的福利待遇也在不斷的改善。公司建起了員工圖書館和醫療室,成立了員工樂隊、籃球隊,并盡量為員工的各種業余活動,如“英語角”、各種演出節目排練等提供活動場所和相關便利條件。在員工素質提高方面,公司也投入大量的精力,除了各種基礎的技能培訓外,也結合每次的月主題運動,在安全、衛生、健康、5s等方面展開多種形式的宣傳和培訓活動,如安全知識培訓、急救知識培訓、宣傳畫片展、防火疏散演習、知識競賽等等,從多方位全面提升員工素質。這一切都說明了,中山歐科的~年是碩果累累的一年!而所有這些成績的取得,是同公司每一個員工的積極參與和付出分不開的,是所有

                      人共同努力的成果!對于這些,我要感謝大家對公司的毫無保留的信任和支持,感謝大家為公司的付出,也感謝大家的團隊協作與支持!

                      成績固然令人欣慰,而不斷的憧憬和創造美好的未來則更令人振奮。即將到來的~年,將會是更加的充滿希望一年,同時也會是充滿更多的挑戰的'一年。面對白熾化競爭的市場,我們必需進一步改進和加強我們的管理,以獲取更高的效率和效益;員工福利待遇的改善工作仍需做更多的細致工作?。總之,公司將提供給大家更加豐富的發展機會和資源!同時面對目前原材料價格上漲,勞動力成本的上升的環境,我們將面臨更大的挑戰。這就要求大家要更加協調一致,精誠合作,提高自身素質,提高工作效能,最大限度地降低運作成本,以更高的效率獲取更大的收益!這些都更需要所有人積極參與,共同付出,同公司一起成長。一言以蔽之,讓我們抓住機遇,迎接挑戰,將歐科建成一個所有員工都引以為傲的、百靈達集團的世界級的生產基地!

                      回首~年,我們為歷經艱辛所取得的成就充滿欣慰;展望~,我們創業、創効的信心和勇氣更甚!相信即將到來的~年會是一個嶄新的開始,讓我們并肩攜手共創歐科公司的新篇章!中山歐科的明天會更加美好!

                      最后,我想代表公司管理層全體成員,祝所有員工及家人在新的一年里工作順利,快樂健康!

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